Het toepassen van Social Return on Investment (SROI) biedt organisaties niet alleen de kans om maatschappelijke waarde te creëren, maar ook om strategisch voordeel te behalen. Door bewust mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken, dragen organisaties bij aan inclusie én versterken zij hun eigen positie. Hieronder staan de belangrijkste voordelen van SROI op een rij:                                                                                                                                                                                           

• Het toont betrokkenheid bij sociale verantwoordelijkheden en verbetert het imago bij klanten, partners en medewerkers. 
• Versterking van diversiteit en organisatiecultuur: Door mensen met verschillende achtergronden en ervaringen in te schakelen, wordt de organisatiecultuur verrijkt.
• Maatschappelijke impact én zakelijke voordelen: Uit diverse onderzoeken is gebleken dat organisaties die SROI toepassen innovatiever én creatiever zijn. Als je diversiteit hebt in je team, dan breng je