Het premiepercentage wordt jaarlijks door het bestuur van het pensioenfonds vastgesteld en kan dus ieder jaar wijzigen.

NEN 4400-1 certificering is een belangrijk aandachtspunt wanneer u als ondernemer over payrollen nadenkt. Het is verstandig om u te oriënteren op een payrollbedrijf dat de juiste certificeringen op zak heeft.

Het aantal vacatures bij bedrijven die zich richten op de energietransitie is voor het tweede jaar op rij bijna verdubbeld.

In het tweede kwartaal staan er 143 vacatures open tegenover 100 werklozen. Het aantal uitzendbanen steeg afgelopen kwartaal ‘slechts’ met 6.000.

1,8 miljoen mensen vonden de afgelopen 12 maanden werk.

De huidige hoge huizenprijzen zijn van invloed op de arbeidsmarkt. Zo’n drie op de tien Nederlanders geven aan dat de oververhitte woningmarkt een reden is om een andere baan te zoeken (27,7%).

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ van D66 en GroenLinks aangenomen.

Het Kabinet is voornemens om vanaf 1 januari 2023 het wettelijke minimumloon te verhogen. Dit wordt uiteindelijk een verhoging van 7,5%. Deze stijging gaat in drie stappen gebeuren. De stapsgewijze verhoging ziet er als volgt uit. Op 1 januari zal het wettelijk minimumloon stijgen met 2,5%. Per 1 januari 2024 wordt nogmaals een verhoging doorgevoerd van 2,5%. De laatste stap is een stijging van 2,32%. Deze stijging gaat in per 1 januari 2025.

Om misstanden in de uitzendsector tegen te gaan, komt het kabinet met een verplicht certificeringsstelsel voor uitzendbureaus. Naar verwachting zal de certificeringsplicht vanaf 1 januari 2025 gaan gelden.

Acht op de tien jongeren vindt werkplezier het belangrijkste aspect van een vakantiebaan.

Loonsverhogingen

Op basis van de werkgeversscore is Jenz People een World-class Workplace!

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 juli 2020 gepubliceerd in de Staatscourant. Er zijn standaardbedragen per maand, per week en per dag.

Je wilt meer zicht krijgen in jouw loopbaan(mogelijkheden), gezondheid, veiligheid en werkplezier? Ofwel ‘jouw duurzame inzetbaarheid’. Vanaf vandaag kun je de Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIS) inzetten.

JenZ Engineering b.v. heeft als één van de eerste bedrijven in Nederland het keurmerk PayOK gekregen. Dit keurmerk wordt alleen verleend aan bedrijven die hebben aangetoond dat zij hun werknemers zorgvuldig volgens de in ons land geldende CAO’s belonen.